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他们约候选人大部分选在星级酒店一层的餐吧,很少在咖啡厅。

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  据悉,根据职位不同,猎头团队会收取候选人年薪的20%-50%不等的服务费用。,另外,他们大部分不会对外公开简历信息,所以也需要了解行业情况,了解自己在行业中的价值。,真正进入猎头这个行业,他才知道,接单和找人都不容易。,而新兴猎头公司,只要能力达标就能晋级。,“当时拿到一些offer(录用通知),最后选择猎头行业也是巧合。
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  还有一类是本土猎头公司,分两种。

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”另外一类是有规模的外资公司,猎头所猎的人才通常年薪80万元-100万元起,大部分公司成立超过20年,国内较出名的公司如伯乐、manpower等。

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他在重庆读完大学后,回河北老家一家车企做了半年的HR,负责招聘工作。

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”  职级划分:寻访员晋级顾问要考核  与其他行业类似,猎头也有菜鸟和资深人士之分,但他们有着更加明确的“晋级”规则。

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Carol说,这是典型的外资猎头和传统猎头的方式。

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公司入职要提供身份证号等信息,公司有合作的背调公司,通过身份证号、姓名等可查员工教育经历是否属实,通过社保、公积金等调查其工作经历是否属实。
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